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市建協勞務管理分會2021年第一次會長會議順利召開

5月21日下午，杭州市建筑業協會勞務管理分會2021年度第一次會長會議在浙江建工勞務開發有限公司舉行。分會會長、副會長、秘書處約20余人參加，市建筑業協會副會長兼秘書長廖原、副秘書長杜江萍、趙萍應邀出席，會議由分會副會長兼秘書長夏波主持。

會議首先審議并通過了分會常務副會長、副秘書長人員調整事項，分會夏波秘書長代表分會總結上半年工作，同時提出下階段工作任務，編制《杭州市建筑用工工資管理手冊》等八項主要工作在今年爭取完成。會上，大家就《住房和城鄉建設部等部門關于加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》結合自己企業開展情況進行了熱烈討論，并對后續產業工人培育安排作了交流。

分會會長來連毛在會上作了講話，他充分肯定了分會上半年的工作。分會成立至今兩年來，隊伍不斷壯大，組織日益完善，進一步實現了分會各會員單位之間的資源整合，做到“抱團取暖”。他希望勞務企業：一是要堅持與總包企業長期合作，抓住即有用工市場不放松；二是要加快改革的步伐，要對政策的變數、市場的變數有未雨綢繆的前瞻性；三是加強人力資源的儲備及工人隊伍的培育。同時，要求分會做好“三個服務”：為企業高質量發展服務、為培育產業工人隊伍服務、為全面推行標準化和信息化勞務管理服務。

會議最后，市建協廖原秘書長作工作指導講話。她指出，建筑勞務資質改革和產業工人培育工作等相關政策的實施，雖改變了行業原有的發展模式，但實際降低門檻，為企業提供了便利，打破市場壁壘，激發市場活力，鼓勵各會員單位把握方向，勇于實踐，積極轉型升級，主動擁抱變化適應變革，在全面深化改革進程中，企業和行業協會必須認清形勢、共同擔當起改革的使命。對于分會的工作，她強調了幾個重點：一是重點做好《杭州市建筑用工工資管理手冊》編制工作，以進一步保障工人和勞務企業雙方權益；二是重點做好勞務產業園的進一步調研工作，幫助勞務企業向正規化、專業化、規模化轉型；三是重點做好調研勞務企業在行業改革和發展推進過程中遇到的問題。