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黨建引領 奮力譜寫新篇章

市建協五屆五次會員大會順利召開

4月9日，杭州市建筑業協會五屆五次會員大會在之江飯店順利召開。市建委黨組副書記、副主任董天樂，市社會組織管理局局長葛衛平，省建協副會長兼秘書長蔣兆康應邀出席，各區、縣（市）建協會長、秘書長，市建協各分會負責人，會員單位、獲獎人員等300余人參加。會議由市建協副會長兼秘書長廖原主持。

葛衛平在致辭中指出，杭州市建協理事會凝心聚力，團結一致，在去年疫情防控和助力復工復產中，帶領廣大會員企業勇于承擔社會責任，同心思源反哺公益、建言獻策有亮點、服務企業有溫度、脫貧攻堅有行動、服務社會有實效、自身建設有形象，為杭州建筑行業發展做出了貢獻，也為全市社會組織發展做出了貢獻。新的一年，他希望市建協繼續主動作為、扎實工作，進一步加強黨對協會的領導，促進協會高質量發展；進一步開展調查研究，發揮協會建言獻策作用；進一步開展標準創制，引領建筑行業轉型升級；進一步開展交流與合作，發揮協會橋梁紐帶作用；進一步勇擔社會責任，努力展示協會風采，不斷開創協會發展的新局面。

市建協執行會長吳建榮作工作報告。2020年，是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，也是協會深化改革的關鍵之年，面對突如其來的新冠疫情對建筑行業的影響和企業自身發展所面臨的各種機遇和挑戰，市建協在市建委、民政局的指導下，在全體會員的支持下，順利完成了工作目標，黨建促會建取得雙豐收，市建筑行業協會黨總支被評為“五星黨組織”，市建協黨支部榮獲“杭州市建設行業系統最強支部”，市建協獲得“浙江省建筑業優秀協會”“浙江省建筑業新冠肺炎疫情防控工作先進單位”等多項榮譽，協會黨總支書記、副會長兼秘書長廖原被評為首屆浙江省社會組織領軍人物。同時，建立全國第一個輕鋼結構裝配式住宅產業工人實訓基地、全省首個特種作業人員實訓基地，全國首創發布建筑信息模型技術員、裝配式建筑施工員兩個職業技能團體標準，水平評價產生杭州市第一批建筑信息模型技術員39人、裝配式建筑施工員31人，“杭州市裝配式建筑質量監管平臺”獲得省建設科學技術獎一等獎，成立杭州市建筑行業工會聯合會，搭建起工人培育維權平臺。

報告指出，2021年，協會將遵循“創新、協調、綠色、開放、共享”新發展理念，做好四方面的重點工作。圍繞行業改革重點，從建筑業發展的三大趨勢出發，定好位、找差距、補短板，服務企業轉型升級；繼續發揮各分會的專業優勢，注重創新驅動，推動企業、行業改革發展；加快建筑行業高層次人才的培養，打造行業核心技術工人隊伍；加強黨建工作，通過聯建共建，黨建帶工建，推進項目部黨組織建設，不斷增強協會凝聚力。

會上進行了輪值會長交接儀式。2021年由浙江昆侖控股集團有限公司董事長葉健任執行會長。葉健表示，2021年是“十四五”規劃的開局之年，協會將堅持和加強黨的領導，堅持為行業改革、企業需求服務，加強協會自身建設，攻堅克難，開拓創新，再創佳績!

為加快建筑行業高層次人才的培養，在行業中樹典型、立標桿，協會開展了“金牌項目經理”選樹活動。經單位申報、協會初審、評委會評審、網站公示等程序，認定馬興良、計培春、陳文虎、金中民、金鑫、俞駿敏、夏光義、徐少華、徐國建、章曉東為2020年“杭州市建筑業金牌項目經理”，呂華紅、孫杰、岑烈君、陳東、鐘玉英、駱利鋒、袁震、徐沖、蔣華軍、蔣高明為2020年“杭州市建筑業金牌項目經理”（提名獎），會上對這20人予以表彰。

董天樂在講話中向獲獎的金牌項目經理表示了祝賀。他說，“十三五”時期，杭州建筑業與時俱進、開拓創新，邁出新步伐、實現新突破，主要經濟指標和各項工作走在全國、全省前列，其中，2020年，全市建筑業總產值4924.57億，增長7.6%，位居全省第一。建筑業行業轉型升級實現新跨越，項目獲魯班獎、錢江杯的數量在全省位列前矛，杭州市成功入選全國首批“裝配式建筑示范城市”、浙江省首批“建筑工業化示范城市”。

董天樂指出，取得成績的同時，我們也要清晰認識到，當前和今后一個時期建筑業發展的環境和條件正在發生深刻而復雜的變化。他從國內外環境、杭州城市發展目標、建筑業行業發展三個方面，建議廣大企業更加需要清醒認識，準確把握城鄉建設新發展格局和總體要求，并指出杭州建筑行業存在的主要問題：建造方式、組織體系、管理水平總體還是傳統、粗放、勞動力密集型；主體責任有待進一步落實，以包代管、包而不管的現象比較普遍；建筑工業化水平不高；招投標市場亂象頻生；建筑施工現場事故頻發，安全生產理念亟待加強；信用體系的建設尚待進一步完善。

他表示，希望廣大企業在新一年加強質量安全意識，堅持底線紅線思維；加強文明施工意識，提升工地環境面貌；加強企業轉型升級，加快向現代企業轉型；加強科技創新，推進數智化改革。

董天樂充分肯定了市建協過去一年的工作，也對新一年的工作提出希望，要求做好四個“員”。一是繼續當好“領航員”，引導企業形成市場、質量、安全管理的自律機制，推動企業踐行社會責任，樹立行業標桿；二是繼續當好“巡視員”，積極配合主管部門做好行業監管；三是繼續當好“調解員”，搭建好溝通協商的平臺；四是繼續當好“組織員”，提升協會的凝聚力、影響力。

2021年，建設工程企業面臨資質管理制度改革，即將落地的改革有哪些變化與需要注意的地方，對企業的戰略發展有什么樣的影響，該怎樣正確理解和把握改革方向，會上，省住建廳建筑市場監管處調研員邵思茗從出臺的背景、改革的內容、相關的配套措施等方面進行了解讀。她指出，改革方向有利于企業、行業的發展，建議大家找準定位、沉著應對，扎扎實實做好自己的事情。

會上，通過2020年度協會工作報告、財務工作報告，《杭州市建筑業協會發展規劃（2021-2025）》，以及調整副會長單位、副會長、常務理事的說明。