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順勢而為 乘勢而上 努力引領行業前行

 市建協勞務管理分會2020年度會員大會順利召開

12月28日下午，杭州市建筑業協會勞務管理分會2020年度會員大會在杭州華辰國際飯店順利召開。市建筑業管理站副站長朱偉強，市建筑業協會副會長兼秘書長廖原、副秘書長杜江萍、趙萍應邀出席。分會會員70余人參會。會議由分會副會長兼秘書長夏波主持。

大會首先由分會常務副會長趙彪作工作報告。2020年勞務管理分會緊緊圍繞“提供服務，反映訴求，規范行為”的宗旨，努力克服疫情帶來的諸多不利因素，積極順應建筑業深化改革的形勢，克難攻堅，創新發展，切實開展各項工作，取得了新的成績：一是協助企業做好疫情防控、復工復產工作。二是積極實踐產業工人培育工作，推動行業高質量發展。三是加強分會自身建設，提升分會服務水平。報告還提出了2021年分會的三項重點工作：一是以加強自身建設為基礎，促進分會規范發展；二是以提升服務水平為主導，充分發揮分會作用；三是以推進產業工人培育為主線，推動行業健康發展。

    分會會長來連毛充分肯定分會今年工作，并對分會明年工作的要求：一是必須始終堅持為建筑業的改革發展大局服務；二是必須始終堅持為培育產業工人隊伍服務；三是必須始終堅持為維護會員企業和行業的合法權益服務。他要求會員企業抓住時代賦予的機遇與責任，加快轉型升級，實現自我發展。

會議的最后，市建協副會長兼秘書長廖原、市建筑業管理站副站長朱偉強作了指導講話。

廖原提出了行業今后發展的思路：一是要規范。企業要全面落實《保障農民工工資支付條例》，實現自身規范發展。協會要結合杭州實際編制建筑用工工資管理手冊，引領行業規范發展。二是要創新。在新一輪資質改革的進程中，協會要充分進行調研、總結企業轉型升級的經驗，在行業中進行推廣；利用勞務市場需求及政策資源，建立建筑勞務產業園，積極探索勞務用工改革新思路。三是要培育。協會將通過發揮建筑行業協會聯合工會的作用、作為浙江省職業技能等級認定試點社會培訓評價組織開展建筑業職業工種水平評價、建好特種作業人員實訓基地等，大力培育高技能人才，不斷推進產業工人隊伍的建設。她要求勞務管理分會要不斷加強自身建設，更好地服務行業、服務會員，希望會員單位能多參與協會工作，為協會的發展建言獻策，共同推動行業高質量發展。

朱偉強副站長在會上強調了建筑業改革的目的，他指出近年來建筑業改革的力度非常大，根本目的是為了逐漸改變行業原有的發展模式、打破市場壁壘、激發市場活力和助推行業高質量發展。要求行業企業要適應改革的趨勢，在轉型升級中構建新的核心競爭力。朱偉強還對勞務管理分會今后的發展，提出了四點建議：一要充分發揮行業引領作用，鼓勵行業企業做精做專。二要充分發揮行業自律作用，建立健全行業信用體系。三要充分發揮行業平臺作用，強化自有工人的培育。四要充分發揮行業橋梁紐帶作用，為會員提供有效的服務。

為促進行業內部的相互交流、互鑒互學，充分發揮分會交流平臺的作用，會議安排浙江省三建建設集團有限公司、杭州長治建筑勞務有限公司、杭州網云建筑勞務有限公司、班組長程泰德、浙江固華腳手架工程有限公司5組代表，分別就“總包企業自有隊伍建設”、“實體勞務轉型發展”、“傳統勞務的困境與數字化應對”、“作業班組管理”、“專業作業企業管理經驗”等主題，進行了分享。