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夯實基礎 謀劃長遠 推動行業健康發展 杭州市建筑業協會勞務管理分會召開年度工作會議

 12月5-6日，杭州市建協勞務管理分會在寧波召開2019年工作會議，共商分會工作，共促分會進步，共謀分會發展。常務副會長、副會長、理事、部分會員代表及秘書處人員20余名代表參加會議，會議由常務副會長趙彪主持。市建筑業協會副會長兼秘書長廖原蒞臨會議。

工作會議會場

 分會副會長兼秘書長夏波全面回顧了分會今年的工作。2019年分會通過多舉措抓好分會建設、多形式參與各類活動、多方位做好會員服務等幾項工作內容，較好地完成了開好頭、起好步、打好基礎的工作目標。夏波還對分會明年的工作思路作了部署：一是加強行業自律，推進誠信建設；二是加強宣傳引導，適應建筑業改革；三是深入調查研究，反映會員訴求；四是加強自身建設，發揮分會作用。會上，副會長、理事及會員代表圍繞分會2020年工作思路和工作計劃進行了討論。

 常務副會長趙彪在會上作了講話。他指出分會自成立以來，各項工作有序、規范，扎實向前推進，為分會發展打下堅實的基礎，開創了良好局面。主要體現在：一是調查研究有特色；二是分會建設有質量；三是各項活動有人才。對分會2020年的工作，他要求在工作思路上要體現三個“緊”字：緊跟建筑業深化改革的新形勢、緊扣發展的主題、緊貼會員的服務需求；在具體措施上要突出四個“創新”：在產業工人隊伍培育工作上有所創新、在為會員服務工作上有所創新、在加強行業誠信自律上有所創新、在加強分會自身建設上有所創新。

常務副會長

趙彪發言

副會長兼秘書長

夏波發言

會議的最后，市建協廖原秘書長作了指導講話。廖原充分肯定了分會今年取得的各項工作成績，認為分會常規工作有成效、創新工作有突破。希望分會2020年能抓住“建筑產業工人隊伍培育試點”工作的契機，在推進勞務轉型，勞務基地建設，技術工人職業技能培訓等方面發揮更大的作用。

會上，還為部分理事單位和會員代表頒發了會員證書。

市建協秘書長廖原講話

頒發會員證書

12月6日上午，分會組織參會領導和代表赴寧波建筑服務產業園進行參觀考察，園區負責人唐新球介紹了產業園情況。據介紹，寧波建筑服務產業園是全國首創建筑勞務產業園，目前園內聚集40余家建筑勞務企業。產業園以“立足自身實際、發揮比較優勢、突出建筑服務特色”為原則，一直著力打造黨建、工會、政策扶持、法律服務、創新“五大”服務平臺，發揮園區資源集聚、企業孵化、技術滲透、示范帶動、培育市場、外圍輻射等功能。

    “他山之石，可以攻玉”，代表們一致認為產業園運行模式所體現的區域優勢十分明顯，值得學習借鑒，希望彼此保持更深層次的互動交流，相互學習，共同發展，共同進步。