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時間:2019-07-12 09:47 來源: 杭州市建筑業協會 閱讀: 5367
市建協勞務管理分會召開工作會議
協會副會長兼秘書長廖原為會長單位授牌
7月5日下午,杭州市建筑業協會勞務管理分會工作會議在杭州建工集團9樓會議室舉行。市建筑業協會副會長兼秘書長廖原、副秘書長杜江萍應邀蒞臨會議,分會會長來連毛到會并講話,副會長、理事、秘書處等19位代表參加工作會議。會議由常務副會長趙彪主持。
會議首先由市建協副會長兼秘書長廖原向分會會長來連毛頒發了“會長單位”牌匾;隨后來連毛會長為常務副會長單位、副會長單位頒發了牌匾。
在會上,分會秘書長夏波匯報了分會秘書處近期工作及下一步工作安排。與會代表認真聽取了匯報,對分會成立以來,秘書處所做的大量扎實而富有成效的工作表示充分肯定。
與會代表還就“建立勞務分包誠信評價體系”、“對勞務管理分會工作開展的意見和建議”、“《杭州市建筑勞務實名制管理推進情況的調研報告》意見征求”三項中心議題展開了熱烈地討論。
廖原指出,勞務管理分會一定要切實履行職責,凝聚行業力量,在推動勞務用工制度改革、培育產業工人隊伍兩項中心工作上發揮作用。
最后,來連毛會長作了講話。他在會上再次強調成立分會的重要意義和作用。他指出,在當前建筑領域深化改革這個特定歷史時期,成立勞務管理分會,分會一定要有強烈的使命感;要為會員搭建好平臺,把分會辦成“會員之家”,實現會員之間的信息共享、資源共享;要發揮好橋梁和紐帶作用,積極為會員單位建言發聲,反映訴求;要協助會員在法律法規、行業政策允許范圍內積極地進行維權;要有社會責任感,創造性地開展公益性服務,關愛民工群體,實現服務社會、回報社會、反哺社會的目的。來會長還對如何實現行業整體提升談了看法,他指出,勞務企業面對現存的行業“痛點”和“難點”,必須不斷提升自己的工作內涵,提高自身附加值,做優質高端勞務;對于當前正在推進的勞務用工制度改革,勞務企業既要有危機感,又要把握住自身發展的機遇,積極地轉型、創新,有所作為,才能為自己的發展謀求地位。
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