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會(huì)員法訊第73期

時(shí)間:2022-10-17 15:29 來源: 杭州市建筑業(yè)協(xié)會(huì) 閱讀: 2125

會(huì)員法訊第73

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發(fā)訊速遞

國(guó)家發(fā)改委新規(guī)進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)主體行為

國(guó)家發(fā)改委等部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)法規(guī)制度進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)主體行為的若干意見》(發(fā)改法規(guī)規(guī)〔20221117號(hào))今年9月正式實(shí)施,該意見明確:

      一、強(qiáng)化招標(biāo)人主體責(zé)任

      1.招標(biāo)人可自主確定中標(biāo)人

      任何單位不得設(shè)定沒有法律、行政法規(guī)依據(jù)的招標(biāo)文件審查等前置審批或?qū)徍谁h(huán)節(jié)。

      任何單位和個(gè)人不得以任何方式為招標(biāo)人指定招標(biāo)代理機(jī)構(gòu),不得違法限定招標(biāo)人選擇招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的方式。

      對(duì)實(shí)行電子招標(biāo)投標(biāo)的項(xiàng)目,取消招標(biāo)文件備案或者實(shí)行網(wǎng)上辦理。

      2.嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)制招標(biāo)制度

      不得以戰(zhàn)略合作、招商引資等理由搞“明招暗定”“先建后招”;不得通過集體決策、會(huì)議紀(jì)要、函復(fù)意見、備忘錄等方式,將依法必須招標(biāo)項(xiàng)目轉(zhuǎn)為采用談判、詢比、競(jìng)價(jià)或者直接采購(gòu)等非招標(biāo)方式。對(duì)于涉及應(yīng)急搶險(xiǎn)救災(zāi)、疫情防控等緊急情況,以及重大工程建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)增加的少量建設(shè)內(nèi)容,可以按照《招標(biāo)投標(biāo)法》第六十六條和《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第九條規(guī)定不進(jìn)行招標(biāo)。不得采用抽簽、搖號(hào)、抓鬮。

      除交易平臺(tái)暫不具備條件等特殊情形外,依法必須招標(biāo)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)實(shí)行全流程電子化交易。

      3.規(guī)范招標(biāo)文件編制和發(fā)布

      依法必須招標(biāo)項(xiàng)目不得提出注冊(cè)地址、所有制性質(zhì)、市場(chǎng)占有率、特定行政區(qū)域或者特定行業(yè)業(yè)績(jī)、取得非強(qiáng)制資質(zhì)認(rèn)證、設(shè)立本地分支機(jī)構(gòu)、本地繳納稅收社保等要求,不得套用特定生產(chǎn)供應(yīng)者的條件設(shè)定投標(biāo)人資格、技術(shù)、商務(wù)條件。

      嚴(yán)禁設(shè)置投標(biāo)報(bào)名等沒有法律法規(guī)依據(jù)的前置環(huán)節(jié)。

      二、加強(qiáng)評(píng)標(biāo)專家管理

      根據(jù)招標(biāo)項(xiàng)目實(shí)際需要,合理設(shè)置專家抽取專業(yè),并保證充足的評(píng)標(biāo)時(shí)間。

      三、堅(jiān)決打擊遏制違法投標(biāo)和不誠(chéng)信履約行為

      1.發(fā)現(xiàn)投標(biāo)文件中含義不明確、對(duì)同類問題表述不一致、有明顯文字和計(jì)算錯(cuò)誤、投標(biāo)報(bào)價(jià)可能低于成本影響履約的,應(yīng)當(dāng)先請(qǐng)投標(biāo)人作必要的澄清、說明,不得直接否決投標(biāo);

      2.有效投標(biāo)不足三個(gè)的,應(yīng)當(dāng)對(duì)投標(biāo)是否明顯缺乏競(jìng)爭(zhēng)和是否需要否決全部投標(biāo)進(jìn)行充分論證,并在評(píng)標(biāo)報(bào)告中記載論證過程和結(jié)果。

      3.嚴(yán)厲打擊“標(biāo)王”“陪標(biāo)專業(yè)戶”“抱團(tuán)”投標(biāo)

以案釋法

      聘用管理人的“合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議”的法律性質(zhì)如何?

案例索引

      201648日,原告與被告簽訂了《合作設(shè)立茶葉經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的協(xié)議》,內(nèi)容為:第一條:雙方約定,甲方出資進(jìn)行茶葉項(xiàng)目投資,聘任乙方為茶葉經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理,乙方負(fù)責(zé)公司的管理與經(jīng)營(yíng)。第二條:待項(xiàng)目啟動(dòng)后,雙方相機(jī)共同設(shè)立公司,乙方可享有管理股份。第三條:利益分配:在公司設(shè)立之前,乙方按基本工資加業(yè)績(jī)方式取酬。公司設(shè)立之后,按雙方的持股比例進(jìn)行分配。乙方負(fù)責(zé)管理和經(jīng)營(yíng),取酬方式:基本工資+業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)+股份分紅。第四條:雙方在運(yùn)營(yíng)過程中,未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。第五條:本合同正本一式兩份,公司股東各執(zhí)一份。

      協(xié)議簽訂后,原告到該項(xiàng)目上工作,工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)《中國(guó)書畫》藝術(shù)茶社的經(jīng)營(yíng)管理,主要負(fù)責(zé)接待、茶葉銷售等工作。被告的法定代表人甲按照每月基本工資10000元的標(biāo)準(zhǔn),每月15日通過銀行轉(zhuǎn)賬向原告發(fā)放上一自然月工資。原告請(qǐng)假需經(jīng)甲批準(zhǔn),且實(shí)際出勤天數(shù)影響工資的實(shí)發(fā)數(shù)額。201756日被告通知原告終止合作協(xié)議。原告實(shí)際工作至201758日。

      原告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,認(rèn)為雙方系勞動(dòng)關(guān)系并要求被告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額,被告主張雙方系合作關(guān)系。北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出京海勞人仲字(2017)第9691號(hào)裁決:駁回原告的全部仲裁請(qǐng)求。原告不服仲裁裁決,于法定期限內(nèi)向北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。

法院觀點(diǎn)

      《合作設(shè)立茶葉經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的協(xié)議》系雙方自愿簽訂,不違反強(qiáng)制性法律、法規(guī)規(guī)定,屬有效合同。對(duì)于合同性質(zhì)的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同雙方所設(shè)立的權(quán)利義務(wù)來進(jìn)行認(rèn)定。雙方簽訂的協(xié)議第一條明確約定聘任原告為茶葉經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理,“聘任”一詞一般表明當(dāng)事人有雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)之意;協(xié)議第三條約定了原告的取酬方式,無論在雙方設(shè)定的目標(biāo)公司成立之前還是之后,原告均可獲得“基本工資”“業(yè)績(jī)”等報(bào)酬,與合作經(jīng)營(yíng)中的收益分配明顯不符。合作經(jīng)營(yíng)合同的典型特征是共同出資,共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),本案合同中既未約定原告出資比例,也未約定共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),與合作經(jīng)營(yíng)合同不符。從本案相關(guān)證據(jù)上看,原告接受被告的管理,按月匯報(bào)員工的考勤、款項(xiàng)分配、開支、銷售、工作計(jì)劃、備用金的申請(qǐng)等情況,且所發(fā)工資與出勤天數(shù)密切相關(guān)。雙方在履行合同過程中形成的關(guān)系,符合勞動(dòng)合同中人格從屬性和經(jīng)濟(jì)從屬性的雙重特征。故原判認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系并無不當(dāng)。雙方簽訂的合作協(xié)議還可視為書面勞動(dòng)合同,雖缺少一些必備條款,但并不影響已約定的條款及效力,仍可起到固定雙方勞動(dòng)關(guān)系、權(quán)利義務(wù)的作用。

律師觀點(diǎn)

      “合作經(jīng)營(yíng)”等為名訂立協(xié)議,但協(xié)議約定的雙方權(quán)利義務(wù)內(nèi)容如果符合勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),則有很大風(fēng)險(xiǎn)被認(rèn)定為勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系區(qū)別其他法律關(guān)系最大的特征就是從屬性,而這可以理解為人格從屬性、經(jīng)濟(jì)從屬性、組織從屬性等。

      而若雙方當(dāng)事人并無成立勞動(dòng)合同的意思表示,除了避免協(xié)議體現(xiàn)上述從屬性外,還要努力體現(xiàn)合作經(jīng)營(yíng)的法律關(guān)系,比如約定風(fēng)險(xiǎn)、利潤(rùn)的分配比例,體現(xiàn)雙方平等地位。

      另外,如果“合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議”體現(xiàn)的真實(shí)法律關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系,協(xié)議也應(yīng)當(dāng)視為雙方書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不能以用人單位未訂立書面勞動(dòng)合同為由要求支付二倍工資。

法務(wù)問答

      承包人向執(zhí)行法院主張優(yōu)先受償權(quán),是否屬于行使優(yōu)先受償權(quán)的方式?

      依據(jù)《民法典》《建設(shè)工程施工合同司法解釋(一)》《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》等規(guī)定,執(zhí)行法院依其他債權(quán)人的申請(qǐng),對(duì)發(fā)包人的建設(shè)工程強(qiáng)制執(zhí)行,承包人向執(zhí)行法院主張其享有建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)且未超過除斥期間的,視為承包人依法行使了建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)。發(fā)包人以承包人起訴時(shí)行使建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)超過除斥期間為由進(jìn)行抗辯的,人民法院不予支持。

溫馨提示

      近期建筑市場(chǎng)部分建筑材料價(jià)格波動(dòng)較大

      2022725日,浙江省建設(shè)工程造價(jià)管理總站公布我省建市場(chǎng)材料價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警(一),主要內(nèi)容如下:

      近期,我省建筑市場(chǎng)部分建筑材料價(jià)格波動(dòng)較大,尤其是黑色金屬、有色金屬等材料價(jià)格持續(xù)下跌。與6月相比,電解銅、鋁錠、熱鍍鋅板、不銹鋼等原材料價(jià)格下跌幅度較大。受原材料價(jià)格波動(dòng)、市場(chǎng)供需變化等多重因素影響,《浙江造價(jià)信息》7月發(fā)布的信息價(jià)中,電線電纜、橋架、封閉式母線槽、風(fēng)閥、風(fēng)口、不銹鋼板、部分管材等材料信息價(jià)較6月份均有明顯下調(diào)。

      希望建設(shè)各方引起關(guān)注,在投標(biāo)報(bào)價(jià)、合同簽訂、材料采購(gòu)或定價(jià)時(shí)充分考慮材料價(jià)格波動(dòng)影響,及時(shí)采取有效措施,積極防范因價(jià)格異常波動(dòng)帶來的工程價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)。     

本期撰稿

      浙江東鷹律師事務(wù)所

      聯(lián)系人:毛以聞

      聯(lián)系電話:17816873786

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